На прошлой неделе в администрации района прошло заседание комиссии по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины под председательством первого заместителя главы администрации Д.К.Окорокова. В новый состав комиссии, утвержденный распоряжением главы района В.Н.Крысовым еще в декабре прошлого года, вошли специалисты бюджетного отдела администрации, управления финансов, налоговой инспекции, прокуратуры, ОБЭП, управления Пенсионного фонда.
Вел заседание заместитель председателя комиссии заместитель главы района по развитию А.М.Пляскин. На повестке дня стоял важный вопрос о несвоевременной выплате некоторыми предприятиями района страховых взносов в Пенсионный фонд и уже начисленного налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который, как известно, поступает в бюджет района.
На данном заседании комиссии «на ковер» вызвались руководители трех «предприятий-штрафников»: Конаковского завода механизированного инструмента (директор И.О.Сависько), который задолжал с конца 2008 года по НДФЛ – 1,6 миллиона рублей, в Пенсионный фонд – 2,6 миллиона рублей, Конаковского филиала ОАО СПК «Мосэнергострой» с долгами 10 миллионов рублей (руководитель филиала О.В.Азаров) и ОАО «Завидово-Фетр» (руководитель А.А.Ражев) с долгами около трех миллионов. Представители последнего предприятия на комиссию не явились.
Руководители предприятий-должников объяснили причины текущего положения дел. На «КЗМИ» основная причина – нехватка денежной массы в связи с отсутствием заказов. Как известно, больнее всего кризис ударил по строительной отрасли. Поэтому падение производства на этом предприятии по выпуску мехинструмента составило 80 процентов, по сэндвич-панелям - 60 - 70. Выход из данной ситуации И.О.Сависько видит в получении кредита с закрытием долгов. Но кредит нужно будет возвращать. Руководитель «КЗМИ» озвучил основные направления в дальнейшей хозяйственной деятельности завода: привлечение новых заказчиков, диверсификация производства (освоение новых видов продукции), расширение рынков сбыта. Кроме того, есть надежда на сезонный подъем в сфере строительства. Но долги обещано вернуть в самое ближайшее время.
Сложнее ситуация в филиале «Мосэнергостроя». Несмотря на бурное строительство, развернутое этой компанией в городе и районе, средств на оплату взносов своих работников в Пенсионный фонд и выплату уже начисленного НДФЛ почему-то у строителей до сих пор не нашлось. Полностью винить в этом О.В.Азарова тоже нельзя – филиал есть филиал, все заказы и соответственно деньги проходят через головную организацию, находящуюся в Москве. Но он пообещал, что в апреле предприятие погасит половину возникшей задолженности. Иначе и нельзя – дело тут серьезное и может грозить виновникам даже уголовной ответственностью за нарушение финансовой дисциплины.
По данному предприятию комиссия приняла решение послать письменные запросы Президенту ОАО «СПК Мосэнергострой» Е.П.Матвееву по линии налоговой и пенсионной служб. До 15 марта руководитель филиала обещал выставить график погашения задолженностей.
Подводя итоги заседания, А.М.Пляскин отметил, что цель работы комиссии – обеспечение контроля за полным и своевременным поступлением налогов в бюджет и внебюджетные фонды, соблюдением кассовой и финансовой дисциплины и целевым использованием бюджетных средств. И работать с должниками в этом направлении нужно всем: ОБЭПу, прокуратуре, налоговой инспекции, Пенсионному фонду.
Кроме того, на комиссии поднимался вопрос о так называемых «серых зарплатах», когда работодатель официально выплачивает работнику лишь часть заработка, а «в конверте» - остальное. Таким образом, он стремится уйти от налогов. В последние годы это уже не столь широко распространено, но отдельные случаи до сих пор имеют место. И нарушаются здесь, прежде всего, права самих работников, которым работодатель начисляет страховые взносы в Пенсионный фонд лишь с официальной зарплаты, что впоследствии грозит низким размером пенсии. Да и налог недобросовестные руководители также платят маленький, не соответствующий реальным оборотам предприятия. Поэтому члены комиссии со страниц нашей газеты призывают всех работников, чьи права таким образом нарушаются работодателями, звонить по нижеперечисленным телефонам и давать сигналы, дабы нарушения можно было пресечь.